人材募集をしますが、応募者の方で、すでにこのブログを読んでいらっしゃる方も増えているので、予め会社の重大な問題点を書いておこうと思います。

自分のことです。

入ってガッカリされたり、驚かれたりするのもいやなので、この際赤裸々に報告しておいて、それでもいいよと思う人に入って貰おうと思っています。

１．身内意識が強い

日本で始めてデパートの占いコーナーを作ったという超ベテランの占い師の先生に、顔を見て一言、あなたは身内を大事にするタイプだと言われました。そうかもしれません。そして、それが行きすぎて、身内にはかなり厳しい要求を突きつけているようです。ここ数年、ほとんど怒鳴らなくなりましたが、要求レベルはかなり細かいところまで五月蠅くしつこいと思います。それでよくもまぁ捨てられず10年も20年も付き合ってくれているなぁと。ありがとうございます。

２．聞かれないと答えない

相手をバカにしていることはまったくないです。１．にも絡みますが、基本的に「それぐらいできるだろう」という思いが先行しているのだと思います。次々新しい事をやっているので、振り返っている間もない、見守る間もないということもあります（後段で説明するが、余裕がないのではない）。もちろん、聞かれたら答えます。最悪なのは、理解が遅かったりすると１．に戻る点です。

３．説明がへた 細かく教えない

これだから２．だということもあります。最近指摘されてわかりましたが、あまりにも考えていることが壮大すぎて、何を言っているのかわからないレベルのことが多いようです。よって、一人空回りしていることが多いです。経営者としては致命的な欠陥だと思うので猛烈に意識していますが、なかなか上達できないです。

４．突然仕事をふる

アイデア満載で、しかもそれを片っ端から次々にやらないと気が済まないようです。基本的に短気でせっかちだと思いますが、一方で肝が細く優柔不断な面もあるので、溜めて溜めて一気にどどーっと投げることになってしまうのだと思います。これで３．になって１．になるともうほんとに自分は最悪ですね。

５．結果を求める

経営者としては当然といえば当然ですが、４．３．２．でこれだったら、まぁ潰れてしまいますよね。本人としては、１．なので一生懸命なんとかしてあげたいという思いが強いのですが、もっと見守るということを学ぶ必要があると自覚しています。

６．余裕が「嫌い」

これは家内にいつも言われます。基本的に仕事人間だと自認していますし、元来自分は遊べない人間だとも思っています。しかし「余裕がない」のではなく、ゆったりゆっくり、という時間を持つのが嫌いなようです。

だからといって他の人の100倍ぐらいの生産性があるわけではありません。結局、何事も決断が遅くダラダラ何かを考えているからなんですね。だから４．になるのだともわかってきました。決定のスピードを上げる訓練をしています。

と、まぁこうやってなんでもかんでも直ぐに埋めようとしてしまいます。この真面目すぎる性質はなんとかしたいと思ってます。

 

以上、他にもまだあると思いますが、仕事を一緒にすると、かなり厳しいと思います。男女差別なしです。

 

冒頭出てきた占い師の先生には、一番最初に「夢見る夢男ね」って言われました。なるほど、そういう人間がジタバタやっているので、はたから見ている分には楽しいだろうなと思いますね。

本人は至って真面目に、毎日なんとかしたいと、ひたすらそう思っているのだけなのですが。