デジカルのサイトを修正しました。
パッとみても代わり映えしないかもしれませんが、要素の追加と修正をしています。
目的は、人材採用。そのために必要な要素と導線を加えました。主要スタッフの顔写真はもともと最初の設計段階からいれられるようになっていましたが、今月のタイミングを待って追加しました。
そして来年もこのウェブサイトに大きな要素が追加され、内容を修正する予定です。が、いわゆる「リニューアル」はしない計画です。
事業経営にはウェブサイトが不可欠だと言われ15年以上になると思います。SNSも活用すべきと言われて10年近くなるのではないでしょうか。
そろそろ企業サイトも事業経営に基づいたウェブサイトのあり方を考えていくべきだろうと感じています。静的なページを何ページも作ったり、WordPressで自社サイトを作ったり、とりあえずブログから始めましょう、というような制作手法やツールから入るサイト構築の時代は終わったと思います。
なにより事業経営がわかっていないのに、経営の根幹となるウェブサイトを見栄えから扱う発想自体が、大変危険なことだと思います。
現在のサイトは、会社のウェブサイトには本質的に何が必要なのか、ブログやSNSとどう連携させるのかという観点から、ワンウェブページ構造で制作しています。
これは技術的には簡単な話なので、駆け出しのウェブデザイナーでも作れると思います。ただ経営の本質がわからなければ、原野に走る線路に背を向けて看板を掲げるような愚かなことになってしまいます。
いまこの部分を解決するソリューションを考えていて、現在実践していること基盤に来年、小規模企業体に向けたサービスとして展開する予定です。
もちろんデジタルコンテンツビジネスの基盤としてウェブサイトの技術が不可欠という観点からもサービスを考えています。
ということでウェブテクノロジーの人材補充にも集中しています(こちらは目処が立ちました)。
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