社の中核を成す社員を集合させ水面下で進めていた職場環境改善プロジェクト。本日、2週間の協議の末、盛大にマニフェストを発表し実行に移すことで、次なるプロジェクトに移管し発展的解消をしました。

もともとは、各部門それぞれ一人ずつ配属されている35歳前後の男性社員3名で結成したチームR35。ちょっと前から（なんだよ君ら草食男子を気取ってんの）というぐらいに大人しすぎるので、燃え上がるチームにしました。なんだかんだいっても、私の息子からみればみんなもう立派なオッサンなんですから。

私は元気なおじさんたちとお会いすることが多いのでなおさらそう思うのですが、そういう人ってやっぱカッコいいんですよね。見かけがとか関係なく。で、仕事ができるできないとかそんな細かなことじゃなくって、とにかくわかりやすくパワフルなオッサン目指そうよ的な感じで2週間前の昼飯時に集合させました。

で、なかなか燃え上がらない湿った薪も、あれこれなんだかんだ言っているうちに、ようやくその気になってきて、〆切の今日ギリギリになりましたが、かなり熱いマニフェストをまとめてくれました。どうもご苦労様。次のプロジェクトもよろしく頼みます。

引き続き、この職場環境改善プロジェクトは、当社の大人女子チームが担当します。こちら実態としては、ほぼアラフォーなんですけど（笑）、良い意味でバブルの残滓が残っている彼女たちに、草食系な柔な空気を完全払拭してもらおうと思ってます。

実際彼女たちの営業における戦闘能力の高さや、女性的ちゃっかり度合いは、ビジネスにおいてはとても大事なことだとか思っていたりします。その一方で企画では女子の気持ちを忘れずにということでかなりバランスも良いんじゃないかな。と。

いずれにしても彼ら中堅社員の背中を見てしか若手社員は育たないと思うので、以後もずっとここをてこ入れしていく考えです。