つい先日残席ゼロになったと書きましたが、もはや席確保のため事務所移転がどうこうと悠長なことをいっていられない状態になってきました。

最悪私の席を潰せばよいので、新規のご依頼に即応するべく人材確保を急ぐことにしました。

中長期的展望に立ち、今回は業態転換中の当社において、将来的に私の右腕となり得る人材を広く募集します。右腕とは、字義通り有能な部下として企画営業的な職務範囲で結果を出せる方で、現時点で実績があり将来的に発展性のある方と考えています。

前回の採用でも強烈に人材イメージを固めてから募集に移りましたが、今回は30歳以上35歳未満の男性で、企画の仕事で実績がある方、プロジェクトを回したことがある方と考えています。情熱だけでなく、それを裏付ける経験実績が必要です。出版社勤務、編集者経験は一切問いません。

この2年近く、スタートアップとして社長である私自身が準備を進めてきたサービスを拡張すべきタイミングとなっています。少なくとも現時点で外から見えている当社とは異なる「形と規模」で事業を展開させるべく計画を進めていますので、今回の採用者自身が将来的に継続して成長できるだけの新しく面白い仕事を提供し続けることは約束できます。

また、新業態からの収益が小さな段階なので、入社直後から大きな報酬は約束できませんが、事業の成長とともに報酬が上がることは約束します。

名実ともにベンチャー事業ですが、私自身が扶養家族を抱えている身ですから、巷間評論家やコンサルタントが無責任に語っているスタートアップとは土台から違います。零細事業を継続性ある骨太事業へと拡充させるため、顧客サービスを徹底的に磨くことを目的とし、実績で評価を得ることだけを考えています。

募集については人材採用メディアを利用し早急に告知したいと思います。