現在の事務所の空席は残り1席となり、来年予定している事務所移転まで、どういった人材を採用するかは重要な課題になっていますが、先月立ち上げたエディトリアル事業部が急伸につき、こちらの人材募集を優先することにしました（秋から予定していた企画人材の採用は延期します）。

そのデザイン生産数から人員数がたくさんいるように誤解されるのですが、当社のデザイン部門（ブックデザイン事業部、エディトリアル事業部）も少数精鋭でやっています。

実はということでもないですが、受託事業での成功に不可欠なものは技術力よりも人間力です。人間力がなければ、自らの技術を磨くために必要な優良な仕事を得ることができないためです。

事業部長を務める玉造さんは当社の新卒採用社員ですが、この5年当社の考える営業を体現してきてもらいました。今回、彼のもとでデジカルデザインを引き継ぐ若者を採用したいと考えています。

今後電子出版が伸張すると考えていますが、一方で紙の本の価値は益々高まり無駄な本が出版できなくなる時代になっていくと弊社では考えています。そういった機会激減の時代に、デザイン会社の優勝劣敗は明確なものになっていくと考えています。

そのような逆風の中、当社のデザイン事業部門では、売れる本作りをトータルにサポートするをモットーに、年間数百点のデザイン案件を担当しさらに案件数を伸ばしています。

また最近は売れ筋書籍の誌面レイアウトに止まらず出版物のトータルデザインの提供として、マニュアルやパンフレットなどのレイアウトも手がけています。

募集人員数：1名

・学歴不問
・必須ソフトウェアスキル：indesign、illustlator、photoshop
・あると望ましい経験：雑誌、書籍の誌面レイアウト
・あると望ましい資格：校正技能検定初級
・25歳くらいまで（若年層の長期キャリア形成のため）
・契約社員（半年間の業務内容をみて正社員登用の可否を判断します）
・勤務時間：10:00〜18:00（うち1時間休憩）
・時給1300円〜
・交通費支給

下記のデジカル採用ページの問い合わせフォームよりご応募ください。

株式会社デジカル　採用情報