2015年3月卒の学生を対象とした会社説明会

Facebookページで告知しました。これから隔週で開催する予定です。

この時期から新卒採用を開始するということは、何が何でも3月卒、4月入社の新卒生を採用するつもりが全くないということです。

すでに就活の思い出でも書きましたが、私自身が学生時代に就職活動をしていません。大学院2年目に研究職を諦め大学生に混じって就職課の求人票から職を探して最初の職場を見つけました。

この会社を一緒に創ったデザイナーである取締役とは、その最初の職場で出会いました。以来20年なんだかんだで一緒に仕事をしていますが、お互い雑草系を自認して泥臭くここまでやってきました。この先会社を大きくするので今後は変わってくるとは思いますが、いまは少数精鋭で質実な感じでやっています。

ということで、間違ってピカピカな大企業に就職するべきピカピカな経歴の学生に入社されると我々が落ち着かないので、少し軌道を外れた学生ぐらいが丁度良いと思い、既卒者、第二新卒者も対象と考えています。それでも素直で元気な24歳ぐらいまでですが。

新卒採用を開始したのは7年前です。いま最初に入社したその社員が幹部になっています。2年目の採用までやったところで会社が大変になって（その経緯はこちらに書いています）新卒採用を昨年まで5年間中断していました。

なぜ新卒採用にこだわっているのか。それは会社の重要な経営戦略なのでこのブログには書きません。会社説明会ではそれが納得できるような会社の未来像について語る予定です。