2015年2月：中途採用に着手します

およそ2年ぶりに正社員の中途採用を計画しています。

今回採用を検討している人材は、当社の主力サービスであるブックデザインのクリエイティブを担当し、全社的な事業戦略で次に計画している未知のフェーズを現経営幹部のチームとともに担って頂くことになる方と位置づけています。

具体的には、先月告知した新たに立ち上げるブランド「２５６（ニゴロ）」の商品開発において、中核的な役割を担って貰える人材の採用を考えています。

ある程度のデザイン業務経験と技術力が必要ですが、それ以上に今回はサービス開発に関する情熱も不可欠です。

現在開発を考えている商品は、紙のデザインの周辺にある「実用的な」商品です。これをどう作ってどう売っていくのかという点からゼロベースで考えています。

今回は人材募集媒体にも予算を割いて広く募集をする予定ですが、今月後半から告知を始める予定です。

採用に関する私の考えは以下の記事も参照してください。

人材採用については計画的に実施しており、先週、今年度の新卒採用も無事完了しました。